Vingt ans d'expérience au service des Français qui voyagent à l'étranger avec des contrats "sur mesure" particulièrement adaptés à la prise en charge des frais médicaux. Inventeur de la "Carte Santé" et du contrat "AVAssist".

A partir de son site web, AVA vous offre 10% de réduction pour la souscription en ligne d'un contrat AVAssist.

AVA, courtier d'assurance spécialiste du voyage, vous propose une gamme complète de contrats clés en mains pour couvrir les risques auxquels vous pouvez être confronté avant ou pendant votre séjour, tels :

- les frais médicaux ou le rapatriement sanitaire,
- la mise en cause de votre responsabilité civile,
- l'annulation ou l'interruption de votre séjour,
- la perte ou le vol de vos bagages.

Que vous voyagiez pour vos loisirs ou dans un cadre professionnel, pour un court séjour ou plusieurs mois, en France ou à l'étranger, AVA a la solution.

Assurer ses collaborateurs en mission.

Accident, maladie, vol, perte de bagages...les risques encourus par vos collaborateurs, à l'occasion d'un voyage d'affaires ou d'une mission, sont nombreux et souvent mal couverts. Pour éviter toute mauvaise surprise, mieux vaut parfois souscrire une assurance spécifique.

Dans l’agence de publicité parisienne Ailleurs Exactement, comme dans la plupart des PME, les occasions de se rendre « ailleurs » ne manquent pas : séminaires, tournages à l’étranger, mission chez un client…
« Nous avons pris une assurance spécifique pour tous nos collaborateurs appelés à se déplacer. Cela nous coûte une centaine d’euros par an et par personne, et couvre à peu près tous les risques imaginables », souligne Denise Blom, la directrice comptable et administrative de l’agence.
A l’exemple d’Ailleurs Exactement, les entreprises n’hésitent plus à prendre une couverture spécifique pour le déplacement de leurs salariés. Le voyage, la mission les font en effet dans une zone juridique floue, où seule une partie des risques est couverte par les assurances classiques de l’entreprise. Sa garantie prévoyance, en particulier, permet de compléter les remboursements de la Sécurité Sociale pour tout accident ou maladie survenus à l’occasion d’une mission en France.
Mais quid d’une consultation, d’une hospitalisation dans un pays étranger ? Quid des bagages perdus ou volés, des dégâts causés à autrui par un collaborateur en déplacement, d’un crash de la voiture de location ? Pour tous les risques peu ou pas couverts, certains assureurs ou courtiers ont développé des produits ad hoc, offrant une protection quasi complète à un prix abordable.
Tour d’horizon de ces assurances-voyage, en trois questions.

1. Pour quels types de voyage ?
Tous les déplacements et séjours peuvent être couverts, dès qu’ils sortent du trajet habituel : mission de courte ou de longue durée, rendez-vous commercial, séminaires, salons, voyages octroyés par l’entreprise en guise de récompense, détachement dans une filiale, expatriation…

2. Quels sont les risques couverts ?
A peu près tous, avec des plafonds variables selon les contrats. L’assurance prend notamment en charge tous les frais médicaux ainsi que les frais d’assistance et de rapatriement. « Etant donné ce que coûte une hospitalisation aux Etats-Unis, ou dans tous les pays habitués à pratiquer une tarification spéciale pour les étrangers, il vaut mieux être blindé sur ce genre de risque », estime Vincent Cordier, directeur général d’AVA, un distributeur grossiste spécialisé dans les assurances-voyage. Dans les contrats les plus complets figure, en outre, une série de services appréciables en cas de coups durs : assistance juridique, envoi de médicaments introuvables sur place, mise à disposition d’un billet aller-retour pour un membre de la famille, prise en charge des frais de transport du salarié remplaçant le titulaire empêché…
La plupart des assurances-voyage intègrent par ailleurs la responsabilité civile, c'est-à-dire tous les dommages que pourrait occasionner, titre individuel, un collaborateur en déplacement. Avantage non négligeable : cette protection s’étend aux éventuels dégâts infligés à (ou par) une voiture de location. Il devient donc inutile de payer le supplément journalier exigé par le loueur pour lever les franchises et restrictions diverses stipulées dans le contrat.
Les assurances-voyage traitent un troisième type de risque : la perte ou le vol des bagages, indemnisés à des hauteurs variables (de 1000 à 4000 euros selon les contrats).
Enfin, les contrats les plus complets prévoient le versement d’un capital important (jusqu’à un million d’euros), à l’intéressé ou à sa famille, en cas d’invalidité ou de décès accidentel survenu pendant la mission.

3. Combien ça coûte ?
Vous pouvez assurer vos collaborateurs au cas par cas, à la mission. Il en coûte, en général, entre 10 et 60 euros par mission, selon la durée du séjour et la « dangerosité » de la destination. Vous pouvez aussi assurer un salarié à l’année, pour tous ses voyages. Le prix s’élève alors aux alentours de 150 euros par an, pour une destination standard. Attention : une assurance-voyage est en général attachée aux cartes de crédit d’entreprise. Si vous en utilisez une, il n’est peut-être pas besoin d’autre couverture.